La Auditoría Laboral es un levantamiento de la situación laboral; que se extiende hasta el diagnóstico, y que incluye eventuales proposiciones de cursos de acción para solucionar los problemas detectados.

El desarrollo de este trabajo consiste en realizar una acabada revisión de las prácticas, instrumentos y documentación laboral de la empresa, con el objeto de determinar la correcta aplicación de las normas laborales en la compañía y proponer, en caso que sea necesario, las correcciones correspondientes.

Nuestro trabajo tiene un enfoque preventivo y concluye con una serie de recomendaciones encaminadas a evitar conflictos laborales con el personal y autoridades administrativas.

El enfoque de la Auditoría en temas laborales puede extenderse a:

• Auditoria de Cumplimiento Previsional y estado de las Leyes Sociales.
• Auditoria de Procesos Internos para la Gestión de Personal.
• Auditoria de Revisión de documentación legal y laboral.
• Auditoria de Revisión de Remuneraciones.